Ihre ganzheitliche Lösung für ein erfolgreiches E-Recruiting

OHNE Headhunter, Stellenbörsen oder Leiharbeit
Mehr als nur Social Recruiting
Vorqualifizierung der Kandidaten
ISO 9001:2015 zertifizierte Dienstleistungen
Über 200 Kunden bereits betreut

Anfrage stellen

Der Fachkräftemangel ist kein neues Phänomen – Der Frust ist auf beiden Seiten groß!

Schlechte Bewerberqualität

Wer sucht, der wird finden – das ist leichter gesagt als getan.
Der Bewerber soll zu Ihnen passen.
Dafür darf nicht einfach nur gesucht werden!
Fragen wie „Wer wird gesucht?“, „Wo suchen wir?“ und
„Wie suchen wir?“ sollten schon vor der Suche beantwortet sein.

Zu viele Stellenangebote

E-Recruiting ist in den letzten Jahren gang und gäbe geworden.

4.9

115 Bewertungen
auf Google

"Seiten-Werk zählt zu Deutschlands besten Online-Marketing-Agenturen des Jahres 2023"

German Web Award

E-Recruiting ist mehr als eine Werbeanzeige bei Facebook! Der Schlüssel für erfolgreiches E-Recruiting

Eine Gegenüberstellung Ihrer Optionen

Die Mitarbeitergewinnung kann vielschichtig sein. Finden Sie eine nachhaltige Lösung und keinen weiteren Kompromiss, um den Fachkräfteengpass zu bekämpfen!

Headhunter oder Personalvermittler

Hohe Vermittlungskosten
Kandidaten mit hohen Gehaltsvorstellungen
Kandidaten werden auch anderen Unternehmen vorgestellt
Mitarbeiter wechseln oft erneut

Empfehlungen oder Netzwerk

Nicht planbar und vom Zufall abhängig
Keine langfristige Lösung
Begrenzt durch die Größe des eigenen Netzwerks
Es fällt schwer, Kandidaten aus dem Netzwerk abzulehnen

Stellenportale oder Inserate

Es werden nur aktiv suchende Kandidaten erreicht
Sie sind in der direkten Vergleichtbarkeit mit anderen Artbeitgebern
Anzahl der Bewerbungen oft gering

Qualifizierte Kandidaten aus Ihrer Region
Bewährtes, planbares und langfristiges System
Wenig Aufwand für Sie
Schnelle und kostenschonende Maßnahmen
Vorauswahl der Kandidaten

Anfrage stellen

Der Prozess in der Praxis

Damit wir reproduzierbare Ergebnisse garantieren können, folgen wir diesem Prozess.

1

Erstellung von Kandidatenprofilen und Werbematerialien

In einem Kick-Off-Call erarbeiten wir zusammen mit Ihnen die Bausteine für unsere Zusammenarbeit und erstellen anschließend Ihre maßgeschneiderte Kampagne.

Optimierung der Karriereseite, HR SEO, Anzeigenschaltung & Kampagnenoptimierung

Unsere Experten setzen die individuellen Maßnahmen in denen von Ihnen gebuchten Bereichen um. Von SEO bis hin zu Social Media Ads. Wir haben das Fachwissen in den Marketingkanälen und optimieren konstant Ihre Darstellung, damit Sie qualifizierte Bewerbungen erhalten.

2

3

Qualifizierung der Kandidaten

Als ISO 9001 zertifiziertes Unternehmen steht Qualität bei uns an oberster Stelle. Wir nehmen Kontakt zu den Kandidaten auf und qualifizieren diese für Sie vor.

Kandidaten auf dem Silbertablett

Die qualifizierten Kandidaten erhalten Sie von uns übersichtlich übermittelt, damit Sie ein persönliches Bewerbungsgespräch vereinbaren können.

4

Kostenloses Whitepaper: 13 Inhalte, mit denen Ihre Karriereseite zum Mitarbeiter-Magneten wird!

72% der Bewerber nutzen die Karriereseite auf der Webseite des Arbeitgebers, um sich zu informieren und den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Optimieren Sie an der Stelle, wo sich Ihre potenziellen Mitarbeiter bewerben: Ihre Karriereseite

Insights aus über 200 erstellten Karriereseiten
Übersichtliche Checkliste mit 13 Inhalten zur Karriereseite
2 Geheimtipps, um sofort mehr Reichweite zu gewinnen
Deutlich mehr Bewerbungen über Ihre Webseite

Whitepaper kostenfrei downloaden

Bereits besetzte Stellen

Wir sind auf Jobs für B2B Dienstleister spezialisiert und haben in der Vergangenheit dutzende Stellen besetzen können.

Industriemachaniker (m/w/d)

Projektingenieur im Anlagenbau (m/w/d)

Konstrukteur im Maschinenbau (m/w/d)

SPS-Programmierer (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Vertriebsleiter (m/w/d)

Betriebselektroniker (m/w/d)

Schweißer (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d)

Die Vorteile mit Seiten-Werk auf einem Blick

Planbarkeit
der Bewerbungen

Recruiting-Prozess
ganzheitlich gestaltet

Nachhaltiges System
zur Mitarbeitergewinnung

Günstiger als andere
Recruitingmaßnahmen

Unsere Leistungen im Überblick

Wir mögen Transparenz. Aus diesem Grund zeigen wir Ihnen gerne die Vielfalt unseres Leistungsportfolios.

Social Media Betreuung & Ads

Social Media Betreuung und Anzeigenschaltung. Der wichtigste Teil ist die Optimierung und das Monitoring der Kampagnen.

Google for Jobs (HR SEO)

Ein häufig vergessendes Medium. 70% der aktiv Jobsuchenden starten Ihre Jobsuche bei Google! Werden Sie in der Stellenangebote-Übersicht bei Google gefunden!

Karriereplattform

Ihre Stellenausschreibungen und Inserate auf Ihrer Karriereplattform einfach verwalten und bewerben.

Recruiting Bilder & Video

Wir arbeiten mit Video- & Fotografen zusammen, um die bestmöglichen Erzeugnisse zu erzielen. Authentische Darstellung, auch in in Anzeigen und Ausschreibungen ist heutzutage Standard.

Schulungsplattform für Mitarbeiter

Wir erleichtern den Onboarding-Prozess oder auch Weiterbildungen durch eine eigene Art „Lernplattform“. Erklärungsvideos und Lernüberprüfungsbögen.

Employer Branding

Wir wollen Ihre Arbeitgebermarke stärken und ausbauen. Digitale Maßnahmen gibt es dazu viele. In einem gemeinsamen Workshop gehen wir Ihren Zielen, Bedürfnissen und Maßnahmen auf den Grund.

Über Seiten-Werk

Seiten-Werk ist eine Hamburger Webagentur und unterstützt kleine- und mittelständische Firmen dabei zur erfolgreichen Arbeitgebermarke zu werden. Das Team arbeitet hauptsächlich an der Optimierung der Internetpräsenz. Von der Überarbeitung der Internetseite, hin zum Aufbau einer Social Media Präsenz für die Gewinnung neuer Kandidaten.

Dabei sind digitale Kommunikationskanäle das Mittel der Wahl und hat die Geschäftsführer Tim Bauer und Lorenz Thaden, von der Seiten-Werk GmbH, zur Gründung der Marke „Seiten-Werk“ als Spezialist für Karriereseiten und Online-Recruiting bewegt.